Суд обязал расторгнуть трудовой договор и внести запись об увольнении

             Юстинским районным судом Республики Калмыкия рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению М. к обществу с ограниченной ответственностью «Международная Академия Мастер Разборов» о признании трудового договора расторгнутым и возложении обязанности.  

            М. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что работала у ответчика в должности менеджера по продажам в дистанционном формате. В период трудовых отношений она находилась в отпуске по уходу за ребенком, по окончании которого ею не получен вызов о выходе на работу. Так как ответчиком фактически прекращена деятельность, она направила в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, однако сведения о рассмотрении ее заявления и увольнении отсутствуют по настоящее время. В связи с этим М. просит суд признать трудовой договор расторгнутым по инициативе работника и обязать ответчика внести сведения об увольнении в электронную трудовую книжку.

Решением суда исковые требования М. удовлетворены, поскольку истец направила заявление об увольнении в письменной форме за две недели до даты прекращения трудовых отношений, исполнив условия трудового договора о порядке его расторжения в полном объеме.

 Пресс-служба Юстинского районного суда Республики Калмыкия